首页 科技新闻正文

2019年上半年网络安全行业平均年薪逾20万元

科技新闻 2019-09-11 5 科技新闻

8月20日,第七届互联网安全大会(ISC2019)“网络安全人才培养论坛”在北京举行。360网络安全大学结合国内职业发展平台,发布了《2019年网络安全行业人才发展研究报告》。

报告显示,2019年上半年,网络安全人才需求总体保持高增长趋势,但市场供给相对疲软,人才缺口进一步扩大。大安全时代的游戏归根结底是人才的竞争,因此网络安全人才的培养已经提升到国家战略的层面。报告从行业需求、人才供给、人才产业和区域流动等多方面进行了全面深入的分析,指出了国内高校和主要培训机构网络安全人才的培养方向。

从人才需求角度来看,报告显示,2019年上半年,高端网络安全人才总体需求保持高增长趋势,但市场供给相对疲软,人才短缺指数偏高。其中,“网络与信息安全工程师”人才短缺指数达到3.1。报告显示,一般行业(非网络安全行业)对安全运营、项目经理和安全专家的需求最大,分别占总需求的27.83%、9.24%和9.21%。然而,网络安全行业对安全操作和维护、安全专家和渗透测试类型的需求最大,分别占总需求的22.79%、11.88%和10.75%。

薪酬方面,一般行业发布的中高端网络安全岗位平均年薪为19.45万元,比2018年增长5.94%。然而,网络安全行业发布的中高端网络安全岗位平均年薪为21.36万元,比2018年增长9.65%。总的来说,在一般行业和网络安全行业中,高级安全专家和安全管理人员的收入最高。从各个城市对高端网络安全人才的需求来看,北京、上海、深圳、广州、杭州是网络安全招聘岗位数量最多的城市。这五个城市对网络安全人才的总需求占全国总需求的45%以上。

从市场人才供给来看,拥有网络安全的求职者年龄主要集中在25-34岁之间,占66.51%,表明求职者相对年轻。网络安全求职者的培训方式主要包括学历教育、职业教育和自学。其中,“自学”求职者占48.63%。二是“职业教育型”求职者,占35.61%;“以教育为导向”的求职者比例为15.75%。自学仍然是求职者获取网络安全知识和技能的主要途径。

从网络安全求职者的工作年限来看,17.13%的网络安全求职者工作年限不足3年,19.58%的求职者工作年限为3-5年,而工作年限超过5年的求职者约占市场的2/3。可以看出,在网络安全的中高端人才市场中,不乏有丰富工作经验的求职者,但应届毕业生或工作年限较短的求职者数量不足。报告还显示,由于网络安全专业的特殊性,对于求职者来说,学历、专业背景和工作年限等特殊专业资格,“持有网络安全资格证书”、“参加网络安全技能竞赛”、“拥有个人技术博客或公开号码等技术共享平台”和“收到漏洞平台号码”往往更容易加分,从而增加了求职者被雇主雇用的机会。从求职者的地理分布来看,北京、上海、深圳、广州和成都是网络安全求职者人数相对集中的城市。同时,这五个城市也是网络安全求职者最期待的城市。

从网络安全人才的流动来看,互联网、房地产、机械制造、能源化工、电子通信等行业不仅是网络安全人才的“主要运输”,也是网络安全人才的“储存”。这些行业和网络安全行业之间的人才流动最为频繁。就区域流动性而言,2019年上半年,重庆、成都、郑州、Xi、长沙等城市网络安全人才净流入率最高,而广州、北京、苏州、天津、上海存在网络安全人才流失问题。可以看出,新兴一线城市对网络安全人才的吸引力正在逐步增强。

该报告在网络安全行业与其他行业的横向比较中提到,2019年上半年网络安全行业平均年薪为209,100元,员工平均年龄为31.87岁,行业人才净流入率为4.15%。与其他行业相比,网络安全行业作为一个整体具有薪酬水平高、员工相对年轻的优势。这是一个极具吸引力和发展潜力的行业。此外,在报告的最后,政府、高校、雇主、求职者和员工分别对网络安全人员的培训或职业发展提出了一系列建议。

作为中国网络安全教育服务的领导者,360网络安全大学长期以来一直关注网络行业人才的发展。网络安全是一个不断变化的攻击和防御领域。对企业组织和人才的要求与日俱增。未来360网络安全大学将继续关注行业发展,以更快的响应满足企业和人才的需求。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。